Diário Sem Linhas

Escrevendo sem respeitar as linhas... Siga-nos!

Liderança de Equipes

"O grande líder é aquele que está disposto a desenvolver as pessoas até o ponto em que elas eventualmente o ultrapassem em seu conhecimento e habilidade." (Fred A. Manske)

Gestão de Projetos

“No começo de um projeto podemos fazer tudo, mas não sabemos nada. No final do projeto sabemos tudo, mas não podemos fazer nada.”

17 de nov. de 2013

Rótulos

Certa vez, alguém me ensinou que se  preocupar com que as outras pessoas dizem ou pensam sobre você é desnecessário.

Se alguém emitir uma opinião sobre você,  ouça,  reflita e se questione: "Sou assim? Esta é uma verdade?"

O mal de nós seres humanos é tentarmos fazer sempre um juízo preconcebido de alguém que não entendemos conforme nossos parâmetros. Tentarmos comparar as outras pessoas com base em nossas referências e além disso, tentarmos ROTULAR pessoas como se isso tornasse mais fácil a nossa compreensão sobre o indivíduo.

Quando se pegar criando rótulos à outras pessoas, se pegar dizendo ou pensando "fulano é assim", se questione: "Eu tenho esse direito? Eu posso? Quem sou eu?"

A busca pela referência rotulada sobre algo ou alguém, na maioria das vezes,  é meramente um conceito distorcido sobre uma verdade não aceita ou desconhecida.

Jeimyson Souza