Fatores que Garantem Resultados – A Liderança

Estou lendo o livro do Vicente Falconi, “O Verdadeiro Poder” e em um dos capítulos ele aborda alguns fatores que fazem toda a diferença em seu Negócio (Organização) e cita uma frase de Sam Walton que diz o seguinte:

“Poucas coisas são realmente importantes num negócio”.

De acordo com a tese do Falconi, existem três fatores fundamentais para obter bons resultados em qualquer tipo de negócio: Liderança, Conhecimento Técnico e Método e estes três devem ser constantemente cultivados (tratar continuamente e com carinho para garantir o crescimento).

A liderança é o mais importante entre os três, sem ela nada acontece em uma organização. Não que os outros dois fatores não sejam importantes, porem sem a liderança nada adiantará ter domínio técnico ou método definido.

Não vamos abordar aqui os conceitos de liderança (alguns deles já citamos em postagens anteriores), mas de forma objetiva o Falconi nos transmite que dentro de uma organização o objetivo do Líder é claramente “Liderar e bater metas consistentemente com o time fazendo certo!”.

Estes resultados (metas) devem vir por meio das pessoas e uma das funções do líder é aplicar parte substancial do seu tempo no DESENVOLVIMENTO DE SUA EQUIPE.

É importante neste momento destacarmos que o Diretor da empresa/organização também deve ter essa visão. Em um modelo hierárquico, o que você Diretor esta fazendo para sua equipe de gerentes e coordenadores com relação a este desenvolvimento? Faço referencia a outro livro do Falconi, o “Gerenciamento da Rotina do Dia a Dia” que também ensina que para cobrar devemos ensinar (Educação e Treinamento), e isso se estende também a toda sua equipe, não só aos seus gerentes e coordenadores.

A Educação e Treinamento da equipe faz parte da Agenda do Líder! O Falconi nos traz um modelo de “Agenda do Líder” que vou deixar para estendermos e analisarmos em um próximo Post e na sequencia abordaremos os outros dois fatores: Método e Conhecimento do Processo (Conhecimento Técnico).

O importante é observarmos que a Liderança ou falta dela, FAZ TODA A DIFERENÇA nos resultados de sua organização!

Você é um líder? Tem líderes? E resultados, quais são e como estão?

Pense nisso!


Fonte de Estudo: Livro "O Verdadeiro Poder" Vicente Falconi