Diário Sem Linhas

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Liderança de Equipes

"O grande líder é aquele que está disposto a desenvolver as pessoas até o ponto em que elas eventualmente o ultrapassem em seu conhecimento e habilidade." (Fred A. Manske)

Gestão de Projetos

“No começo de um projeto podemos fazer tudo, mas não sabemos nada. No final do projeto sabemos tudo, mas não podemos fazer nada.”

28 de dez. de 2009

O Tempo - Feliz 2010



Sempre é tempo... tempo de se emocionar, de sorrir, de chorar, de lembrar das coisas do passado, de planejar o futuro ou de viver a vida simplesmente.

Sempre é tempo...de se encantar com o nascer de um lindo dia de sol ou se emocionar com entardecer de uma tarde enluarada.

Sempre é tempo... de abrir a janela, de lembrar da juventude, de um tempo que não voltará jamais, de lembrar dos amigos que se foram, que o tempo levou para um lugar qualquer.

Sempre é tempo... para viver tudo na plenitude, sem deixar a vida passar por nós simplesmente.

Sempre é tempo... de acertar, errar, aprender e ensinar, se transformar e mudar de postura.

Sempre é tempo... de nos darmos o tempo necessário para sermos aquilo que queremos ser ou para que nossos sonhos e planos se realizem.

Sempre é tempo... para sermos literalmente felizes, hoje, agora, e sempre.

Afinal o tempo é simplesmente o tempo.


Feliz 2010 e que venham novos tempos...


27 de out. de 2009

E o que você tem feito?

Já se perguntou: “O que ando fazendo com minha vida?” Se parar pra pensar sobre a resposta se surpreenderá.  Somos cheios sonhos, planos e objetivos, mas o que estamos realmente transformando em ação para alcançá-los e a parte mais importante.


Sonhos, Planos e Objetivos

Quem nunca sonhou em realizar ou conquistar algo bom? Isso faz parte de nós, sonhar cria esperança, alimenta expectativas e faz bem à alma e disso surgem nossos planos. Tudo acontece a partir de uma vontade e se essa vontade é motivadora o bastante nos dá força para construirmos um plano e alcançarmos determinado objetivo, e é exatamente neste ponto que quero chegar, se você não sentir vontade ou simplesmente não agir com certeza o seu objetivo não será alcançado.

Sentir vontade é comum, todos nos sentimos e às vezes até idênticas, mas será que temos forças o suficiente para transformar essa vontade em objetivo realizado? Se você tem vontade, planeja e não esta alcançando resultados significa que seu planejamento não foi bom ou que a sua força de ação não esta sendo tão ideal.

Vamos mais distante nesta teoria, questione-se: “Qual o meu objetivo de vida?” Porque você levanta todos os dias sempre no mesmo horário, faz o mesmo trajeto de ida e volta para trabalhar ou estudar e convive praticamente com as mesmas pessoas? Se você não esta alinhado com um plano, agindo em busca de seus objetivos provavelmente você esta vivendo uma rotina sem uma perspectiva maior.

Tente falar ou escrever sobre seu objetivo de vida e suas expectativas para o futuro, se isto está bem claro pra você então é claro que não terá dificuldades, do contrario é sinal que não está bem definido ou até mesmo não existe. Muitas pessoas deixam este serviço para a maré e como diz a letra da música de Serginho Meriti, interpretada por Zeca Pagodinho: “... Deixa a vida me levar, vida leva eu!", e se você esta deixando a vida te levar não espere colher bons resultados, a única coisa que cai do céu é chuva e Deus não te dará nada de graça sem que você contribua.

Há algum tempo atrás me peguei pensando sobre meus objetivos, sobre um plano, o que tenho feito e se realmente tenho uma história. Isso aconteceu porque participei de uma dinâmica em grupo onde tínhamos que responder de “bate e pronto” as seguintes questões:

1. Imagine que você morreu ontem e agora está parado à frente de seu tumulo, o que você gostaria de ver escrito em sua lapide?

2. Que legado você gostaria de deixar?

Consegue responder? Quer fazer um exercício com isso, sugiro que pense sobre e tente escrever, veja se seus objetivos andam alinhados com o inicio, meio e fim da sua história.

Teoricamente escrever sobre sonhos, planos e objetivos parece ser muito fácil, mas não é! Quero usar este texto como uma lição pra mim mesmo e como já citei nas postagens iniciais, o ato de escrever para um Blog era minha vontade, planejar como fazer isto era muito simples porem o grande problema era tornar o plano de ação uma realidade. Então se resumirmos, vontade é o inicio, planos são fundamentais, mas serão realizados apenas com AÇÃO.

CUIDADO com os planos de domingo à noite e finais de ano! Já notou que todo inicio de semana e fins de ano são parecidíssimos, é sempre a mesma coisa, momento de rever os erros e acertos do passado e planejar as mudanças pro futuro. Mas existem dois detalhes importantes que esquecemos é de colocar o planejamento no papel e a ação que faz com que ele saia do papel para realizar seu objetivo.

Então, fecho este texto com uma frase que li no Livro “O Monge e o Executivo” escrito por James C. Hunter onde Jim Rohn diz:
"Para cada esforço disciplinado há uma retribuição múltipla."

Se esforce, aja de forma alinhada com seus planos e objetivos que a recompensa virá!

Abraços!! 

15 de set. de 2009

Mudanças (Comportamento, Hábito e Atitude)


O que é mudança?

De acordo com o Dic. Aurélio, cito algumas definições: 
Ø  “Deixar uma coisa por outra”,
Ø  “Sofrer alteração, modificação”, 
Ø  “Transformar, converter”
Ø  “Fazer apresentar-se sobre outro aspecto”.

Particularmente, gostei mais da ultima definição. Tenho passado por muitas mudanças, o mundo passa por mudanças, tudo muda e nesses últimos tempos venho tendo ótimas experiências com isto.

Geralmente as pessoas não gostam de mudanças por um simples motivo, ninguém gosta de sair da zona de conforto e mudar requer esforços, ter novos pensamentos, novas idéias e ações e isto na visão de quem esta confortável é um “alerta grande e vermelho” dizendo “Cuidado, trabalho a frente!”.

Mudar causa medo em todos nós, admitir que é preciso sair da zona de conforto, caminhar por novas estradas requer muita coragem e esforço. Você tem disposição suficiente pra isso?

Inicie com você!


Muitas vezes pensei em como mudar o mundo? Porque aquela pessoa faz isso ou aquilo? Como mudar atitudes inaceitáveis em alguém? Todas as respostas para estes questionamentos foram conflitos e mais conflitos, problemas e horas refletindo! O engraçado e que nunca tinha parado para olhar pra dentro de mim, o que eu tenho que mudar? Como mudar para ter um retorno positivo do ambiente e das pessoas ao meu redor? Já pensou nisso?

A mudança começa com atitudes individuais, pessoas não mudam pessoas, pessoas mudam a si próprias e quando você muda seu comportamento as pessoas ao seu redor detectam que algo está diferente e logo em seguida você começa a colher resultados desta mudança, tanto positivo quanto negativo.

Certa vez, conversando com um amigo, o mesmo disse que sempre que passava por um lugar perigoso ele adotava uma postura amigável, e sempre que alguém suspeito lhe olhasse de “rabo de olho” ele cumprimentava com um belo sorriso – “E aí, tudo bem?” Ele diz que nunca sabe quem quer lhe fazer o mal ou não, mas que sempre conseguia quebrar o clima pesado da pessoa mais mal encarada que aparecesse a sua frente. Uma mudança de comportamento sob pressão que lhe gerava um retorno de certo modo positivo.

O ser humano chega a ser cômico, a impressão é que ninguém consegue mudar sem pressão, ninguém muda simplesmente porque acordou com vontade de mudar e fazer algo de bom, mas sim porque algo o motivou ou pressionou a tomar uma posição diferente da normal.

Já viu alguém parar de fumar porque resolveu contribuir com a redução da poluição? Eu não, mas porque seu pulmão esta comprometido sim. Quem é educado ao extremo com o vendedor(a) daquela loja do shopping sempre se não for apenas pra conseguir aquele desconto bacana?

Precisamos mudar velhos hábitos, comportamentos e atitudes pra algo melhor. O que faz mal pra gente, faz mal pra quem esta próximo.
Mudanças em busca de melhoria são sempre bem vindas quando são boas e permanentes, e se torna uma verdade quando você consegue conquistar e envolver as pessoas ao seu redor. Não adianta chegar a seu escritório e dar bom dia na segunda-feira e na quarta-feira ninguém te vê entrando em sua sala. A repetição da atitude tornará seu comportamento em algo comum.

Você muda, as pessoas mudam e o ambiente muda. É um ciclo!

Faça um teste, reflita sobre o que você pode melhorar! Comece com atitudes pequenas, adote uma postura diferente de algo que você acha que pode ser melhor, tente chegar a sua empresa e dar bom dia a todos, tente ser mais engraçado, tente ser mais flexível e notará claramente a reação das pessoas.

Não existe uma receita exata para mudanças de comportamento, mas é certo que você NUNCA deve esperar que outras pessoas mudem por você! A mudança é toda sua, veja em que você pode ser melhor, onde esta o bloqueio, isso te ajudará adotar uma postura diferente.

Melhorar é preciso, sempre!

Abraços...

14 de set. de 2009

O inicio...

Estou realizando uma antiga vontade, de criar um Blog e começar a escrever sobre vários assuntos.

Bom, acho interessante primeiro me apresentar:
Sou Jeimyson de Oliveira Souza, nascido em Cuiabá-MT em 18 de julho de 1982, trabalho na Connect Informática como Líder de Equipe e Analista Desenvolvedor, atualmente curso Tecnologia em Análise e Desenvolvimento de Sistemas na faculdade Unirondon-MT, e tenho muita curiosidade e vontade de explorar a área de Tecnologia e Pessoas.

Porque
"Diário Sem Linhas"? Um diário sem linhas, com páginas em branco, me dá à impressão de uma viagem sem limites, não se tem uma regra de linha ou espaço, imaginar e escrever sem ter a necessidade de obedecer a posição, tamanho ou quantidade.

Para mim, “traduzir” para a escrita algumas situações é bem mais difícil do que falar e creio que muita gente tem este pequeno bloqueio. Então, aviso aos navegantes que não sei no que isso dará!

Estou certo que não quero tentar citar verdades, ser o dono da razão, mas colocar em palavras aqui os fatos e experiências do dia-a-dia que poderão ser úteis de alguma forma.

Abraços!!