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"O grande líder é aquele que está disposto a desenvolver as pessoas até o ponto em que elas eventualmente o ultrapassem em seu conhecimento e habilidade." (Fred A. Manske)
“No começo de um projeto podemos fazer tudo, mas não sabemos nada. No final do projeto sabemos tudo, mas não podemos fazer nada.”
O princípio básico para o conhecimento é admitirmos que nada sabemos. Não seja prepotente ao ponto de achar que sabe mais ou sabe de tudo. Surpreender-se com novos pontos de vista significa estar disposto a novos sabores. Mudanças são constantes então não faça do conhecimento algo estático. (Jeimyson Souza)
