O meio

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S01E02 - Eu, profissional! Buscar pelo novo.

No último post falei sobre a minha primeira experiência como profissional e sobre a base da formação do meu perfil durante meu primeiro emprego. Os anos se passaram nesta mesma empresa me levando a caminhos diferentes do que havia percebido.

Pausa pro comentário: É engraçado como as vezes não notamos que estamos mergulhados em um emprego que não gostamos e que não condiz com nosso objetivo, mas mesmo assim deixamos o tempo passar como se não fosse algo precioso. Bom, percebi isso depois de anos.

Enfim, meu vinculo trabalhista logo terminou nesta empresa e então foi quando resolvi estudar para prestar vestibular (hahaha.. não foi!). Por fim, não estudei, não entrei na faculdade e após 03 meses recebi o convite para retornar a esta mesma empresa, na qual não durei mais 10 dias porque recebi o convite de trabalho para atuar como auxiliar administrativo em uma empresa que comercializava equipamentos de telefonia e informática. Fantástico, era a oportunidade de trabalhar e ver como um computador funcionava.

Pausa para o susto: Acabei de me tocar que acho que foi nesse período que comecei a ter preferencia por Software e não Hardware.

Nesta empresa, descobri que Auxiliar Administrativo é o nome do cargo dado como "carta coringa"! Dentre minhas atribuições, tudo era cobrado e tudo era minha responsabilidade.

Aprendi muito! Aprendi sobre peças de computadores, redes, sobre negociações financeiras e também fiz grandes amigos.

Me lembro de que nas horas vagas eu passava pela bancada de trabalho de alguns amigos para ver aqueles computadores novos e abertos em processo de instalação/manutenção. Lembro-me que foi quando ganhei minha primeira anotação de sequencia de cores para "clipar" um cabo de rede com um RJ45.

A vida tava boa, pois havia deixado de ganhar pouco e começava a ganhar quase que o dobro (cerca de R$ 350,00), estava aprendendo mais sobre tecnologia e em uma boa empresa com um ambiente legal. Mas, quanto mais ganha, mais gasta e quanto mais sabe, mais quer ter aumento salarial.

Percebi que por o meu salario não estava acompanhando a minha carreira e foi então que decidi outra vez procurar oportunidades no mercado.

Pausa pra reflexão: Existe uma linha tênue entre agir por impulso e ser corajoso! Algo que não devemos ter em nossa carreira é o medo de arriscar ou o medo de recomeçar! É possível sim ter prazer no trabalho e com uma boa remuneração, desde que você esteja preparado pra isso.

No mercado, lá estava eu de novo caminhando contra o que eu gostava e mais uma vez encontrei um bom emprego com bom salario, porem novamente de auxiliar administrativo.

Pausa: Nada contra os auxiliares administrativos, mas acredito que pessoas dessa função sofrem e ganham pouco.

Bom, ao menos essas duas ultimas experiencias foram cruciais para que eu realmente começasse a trabalhar na área de tecnologia. Nessas duas empresas o software que era utilizado era justamente do meu próximo emprego.

A facilidade em lidar com sistema, atuar como multiplicador de informações e de apoio acabou me gerando a oportunidade de ter o meu primeiro emprego na área de tecnologia.

Mas essa é uma outra história.

De lição:
- Aprendi que ser a "carta coringa" as vezes é bom, pois você tem a possibilidade de aprender muita coisa.
- Aprendi sobre hardware (mas não gostei!).
- Aprendi a não ter medo de buscar empregos melhores.
- Aprendi que algumas atribuições bem feitas lhe geram oportunidades.
- Aprendi processos e ferramentas adequadas podem auxiliar muito uma organização em sua gestão.

Se você esta insatisfeito com o que faz ou com o seu emprego, só exitem três opções: Mude o meio, mude do meio ou deixe o meio te mudar!

Qual a sua escolha?

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Me falta tempo!?

Quem organiza o seu tempo e suas prioridades não é você mesmo? Então, já se perguntou o que tem por trás da famosa frase: "Eu não tenho tempo pra isto?"

Se você é o gestor do seu tempo e anda se sentindo sem tempo, aonde esta errando?

Essa frase, na grande maioria das vezes, significa nada mais nada menos que uma forma mascarada de dizer: 

- "Essa não é a minha prioridade..." 

- "Não vou fazer isto!"

- "Não quero..."

- "Agora não..."

Admita! Raramente esta frase será dita para transmitir que: "Estou sobrecarregado!"

Já parou para contabilizar quanto tempo do seu dia é desperdiçado com coisas inúteis?

- Quanto tempo do seu dia é gasto com mensageiros diversos (e-mail, whatsapp, sms e outros) e redes sociais (facebook, twitter entre outros)?

- Quanto tempo do seu dia é gasto com reuniões sem sentido?

- Quanto tempo do seu dia é gasto com urgências? Se tudo é urgente, nada é realmente urgente!

- Quanto tempo do seu dia é gasto com outras coisas que não te levam à resultados?

Isso não quer dizer que você deve se tornar uma máquina, mas se você tem objetivos então deve focar para alcançar os resultados e estes são consequências do trabalho!

Se identifica?

Correr alucinadamente pra qualquer direção não o levará a lugar algum e em uma caixa cheia de coisas à fazer é possível priorizar, separar e categorizar o que é mais importante e o que não é. 

Uma das principais  técnicas para auxiliar na gestão do tempo é saber lidar com as distrações. Outro dia estava vendo um mapa mental disponibilizado no site Learning Fundamentals (http://learningfundamentals.com.au/) onde a autora Jane Genovese tenta nos passar dicas de como mantermos o foco em uma era de distrações. Baseando-se em Fundamentos da Aprendizagem, a Jane ministra workshops sobre técnicas de memorização e estratégias de estudo, gestão de stress e como se concentrar.

Anda sem tempo não somente para o estudo mas para outras coisas em sua vida? Comece a adotar pequenas mudanças em sua rotina para que comece aproveitar melhor o seu tempo.

Planeje, replaneje, foque e revise... GESTÃO!

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S01E01 - Eu, profissional! O inicio de tudo.

Ráh, voltei a escrever!

Bom, após um tempo afastado das linhas deste BLOG e postando pensamentos soltos em redes sociais, senti a necessidade de voltar a escrever. Quando comecei este BLOG havia muita inspiração e inconformismo e era o que me alimentava, mas com o tempo isso foi se perdendo e talvez seja a hora de reencontrar um caminho de volta a minha essência profissional.

No inicio, pensei sobre o que escrever: Métodos, experiencias, motivações, liderança, pessoas, projetos ou a teoria da existência humana (essa ultima é uma brincadeira...haha)? Uma tempestade de ideias!

Foi então que decidi escrever sobre minhas experiencias no mercado de trabalho e olha que isso dá praticamente um seriado com algumas temporadas. Entretanto, essa "série" de conteúdos não tem intuito de promoção pessoal e não é uma produção com teor narcisista, mas sim um arquivo digital de experiencias que poderá ser útil de alguma forma.

Essa história começa há 18 anos atrás, quando um jovem passa a ter ambições e necessidades.

Meu primeiro emprego foi de estagiário em uma central de atendimento (Callcenter) de uma empresa que prestava serviço de validação e garantia de cheques para lojas e comerciantes.

Era um trabalho simples e tranquilo, 06 horas por dia, intervalo pra lanche (pão, leite e café), salario/bolsa de R$ 175,00 e a única função era atender o telefone e seguir o sistema informatizado da época. Meu primeiro contato com a tal tecnologia e a fase em que com R$ 175,00 reais era possível ter dinheiro pro mês inteiro. (Incrível!)

Em 1.998 um jovem sem experiência, sem direção vocacional, de Cuiabá-MT e com poucos recursos financeiros a tecnologia era algo totalmente novo e que ainda estava por chegar na vida de pessoas com este mesmo perfil.

Em uma leitura sobre um retrospecto publicado pela revista Veja me deparei com um titulo um tanto quanto curioso onde em 1.997: "Enfim, a internet". Este artigo relata alguns fatos históricos entre a Apple e a Microsoft como por exemplo quando a Microsoft, liderada pelo seu mentor Bill Gates, comprou 150 milhões de ações da Apple salvando-a da falência. 

A mesma Apple, após vários erros estratégicos e quedas em suas ações, em 1.998 lançou o iMac que foi um sucesso imediato de vendas. Este produto curiosamente era criticado por não possuir o leitor de disquetes, pois a Apple acreditava que a internet iria tornar este componente obsoleto e realmente foi o que aconteceu. (Você ainda tem um disquete?)

Enquanto isso, no Brasil, muitos consideravam como um ano catastrófico para a ciência, pois o governo anunciava o corte de recursos financeiros para bolsas e financiamentos de pesquisas na área federal.

Nesse mesmo período o Windows 95 ainda era predominante até o lançamento do Windows 98 em 25 de Junho de 1.998 com o famoso erro de tela azul durante a apresentação.

Bill Gates disse: "Esse deve ser o porquê de não estarmos distribuindo o Windows 98 ainda."

Poderia abordar outros vários acontecimentos importantes daquele ano, porem naquele momento o "Eu, profissional!" se resumia em aprender sobre movimentações financeiras (cheques) e seguir o sistema. Uma época em que eu não possuía celular, não possuía computador em casa e nem sequer uma conta de e-mail.

Em 1.998 software, desenvolvimento, banco de dados, código fonte ou qualquer tipo de conhecimento tecnológico eram coisas que não faziam parte do meu mundo e foi exatamente o momento em que o desconhecido me fascinou. Como um computador funcionava e era capaz de armazenar dados executando aplicativos?

Nascia minha paixão por tecnologia! Porem, ainda uma vontade reprimida pois não havia foco nem objetivos.

É engraçado como em 18 anos a evolução nos mostra o crescimento avassalador da tecnologia em nossas vidas, um exemplo disso era que eu com 16 anos não possuía nenhum celular, justamente quando em 1.998 foi lançado um dos aparelhos mais populares da história: o Nokia 5120, e as crianças de hoje em dia nascem com uma inteligencia natural para lidar com Android e Iphone. 

Tantas histórias desse período e tantas memorias que não caberiam em um único episodio. Até hoje tenho comigo muitos amigos desta época.

Foram alguns anos e de estagiário fui promovido a auxiliar administrativo, passando a participar mais do processo operacional da empresa. Nesse período tive a oportunidade de presenciar uma reorganização da empresa com definições de cargos, funções e foi a primeira vez que ouvi a palavra Organograma, processos que mais tarde apareceriam em minha vida profissional e acadêmica dos quais também se tornariam parte do meu perfil profissional.

Já era um jovem de 18 anos prestes a se alistar no exercito e com receio de que isto atrapalhasse a minha carreira, pois havia muita vontade de se dar bem na vida.

Nesse tempo de trabalho aprendi a falar melhor, falar em público e com público, perder um pouco da timidez, socializar com pessoas, aprendi o que era um cheque e diversas formas de pagamento, aprendi a trabalhar em um computador, aprendi burocracias da área de negócio, a lidar melhor com dinheiro e aprendi sobre organização de uma empresa e importância de processos, mesmo que naquele momento ainda não enxergasse claramente.

Boa parte do meu perfil profissional começou a ser aguçado nesta fase e estas experiências nenhum jovem adquiri com testes vocacionais. Como pessoa, se tornar um bom profissional significava amadurecer, se dar bem na vida e era a minha única chance de mudar o futuro que outros pintavam pra mim. Uma sensação impagável de liberdade, independência financeira e de que o mundo poderia ser todo meu, bastava me esforçar pra isso.

Não vou me precipitar e falar mais neste "episodio", vou continuar buscando inspiração para escrever sobre a trajetória, sagas e aventuras profissionais deste que te escreve. 

Este foi o S01E01 (Série 01 - episodio 01).

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Aprendizado

"Uma das vantagens de já ter caminhado muito nessa vida, além do sofrimento com as feridas e o cansaço, é ter aprendido sobre o caminho, os obstáculos,  as decisões e o destino. Ande por onde andei que saberei exatamente sobre seus passos."

(Jeimyson Souza)

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O Poder da Liderança

Consegue imaginar o poder que a habilidade de liderança tem em uma Equipe/Time?

Uma vez li em um livro do Vicente Falconi, que inclusive fiz referência em um artigo anterior (Fatores que Garantem Resultados), que defende que dentre os fatores considerados importantes para obter bons resultados o principal e fundamental é a habilidade de Liderar.

Apesar do tema ser repetitivo e vetusto, ainda há muito que se aprender.

A liderança não é uma habilidade que necessariamente está localizada em um determinado nível hierárquico e ela pode ser facilmente exercida e identificada em qualquer nível do organograma de sua organização. Entretanto, é comum atrelarmos o termo liderança à Presidentes, Gerentes, Coordenadores, Supervisores, Técnicos e figuras políticas e isto ocorre porque se você está em uma posição destas então a habilidade, além de ser esperada, é praticamente o principal requisito.

Digo que “Ser líder é uma habilidade pessoal de lidar com pessoas para alcançar objetivos.”

A partir do momento que entendemos que para liderar, um dos fundamentos básicos é saber lidar com pessoas então começa-se a perceber que todo o resto são pequenas peças que se encaixam no grande quebra cabeças de pessoas x organizações x objetivos.

O Poder da Liderança consiste em saber utilizar essa habilidade à seu favor para alcançar os objetivos necessários. Pessoas possuem necessidades e uma gama de sentimentos como (expectativas, motivação, frustração, etc.) e estes precisam ser trabalhados de maneira correta.

Apesar de parecer uma receita fácil e exata, garanto-lhe que não é! O líder pode conquistar seu(s) liderado(s) facilmente como também pode “perder-a-mão” em questão de segundos ou até mesmo nunca conquistá-los.

Quando digo conquistar, digo no sentido de estabelecer uma relação de mão dupla onde há confiança e cumplicidade para “jogar junto”. A história nos mostra vários exemplos de grandes grupos que não “jogavam juntos” à caminho do objetivo e o insucesso destes times.

Pense: Nestes casos, o grande erro está no time ou no líder?

O fato é que, por experiência, é bem mais fácil alcançar qualquer objetivo quando você se torna uma referência como líder do que quando se torna uma referência de autoridade. Com liderança diz: “Vamos...Ajudamos...Nós conseguimos!”, o apoio é mutuo. Já com autoridade se diz: “Faça... Vá... Eu fiz...” e a coisa toda, quando cumprida, funciona na base do militarismo e medo.

Um dos grandes erros de um líder é se confundir e acostumar-se com o poder e comando pelo medo.

Se puder, faça uma auto avaliação em seu trabalho, grupo ou time:

1. Se você está à frente de uma Equipe:
a) Na maioria das vezes, seu time e as pessoas são lideradas ou comandadas por você?
b) Qual a principal dificuldade que lhe impede de trabalhar a sua habilidade de liderança?
c) Você mais dá ordens do que instruções?

2. Se você não está à frente da sua Equipe:
a) Você é liderado ou comandado?
b) Você possui habilidade de liderança e a aplica em seu dia a dia?

Em um mundo como hoje, onde as pessoas estão sendo acostumadas e criadas para serem independentes e arrojadas, engana-se aquele que acha que consegue alcançar objetivos sem considerar o lado humano.

Neste ponto, a habilidade de liderar é a principal ferramenta para aquele que está à frente de um time, pois é essencial conseguir liderar o indivíduo e fazer com que o time seja eficiente em conjunto.

Pense: Seu principal papel como líder é potencializar as habilidades dos liderados e trabalhar as anomalias. Como consequência,  sua eficiência esta em fazer o time vencer e não vencer no lugar deles!

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